Sciences de la vie / santé
Le secteur des sciences de la vie se distingue par son caractère innovant, sa dimension internationale, son cadre réglementaire exigeant et la diversité de ses acteurs : pharmacie (médicaments de prescription et sans ordonnance, génériques et biosimilaires, etc.), biotechnologies (incl. le domaine des maladies rares), équipements et dispositifs médicaux, diagnostic, ingrédients actifs, sous-traitance de développement et de production, santé vétérinaire, etc.
Identifier un(e) dirigeant(e) dans ces industries nécessite une connaissance approfondie du secteur et une relation de confiance avec ses acteurs clés. PITKER répond à ces exigences en investissant quotidiennement dans la compréhension de ce secteur en constante mutation, où les femmes et les hommes jouent un rôle crucial au-delà de la science.
Pour les industries de santé qui représentent plus de la moitié de ses clients, PITKER conduit des recherches en France et à l’étranger grâce à un réseau de partenaires privilégiés. S’il a une prédilection pour les recherches de CEO et de direction générale, le cabinet couvre l’ensemble des fonctions régaliennes d’une équipe de direction (finance, ressources humaines, etc.) autant que celles propres à ce secteur (affaires pharmaceutiques, accès au marché, affaires médicales, etc.).
Le cabinet qui intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur - R&D, production et commercialisation – assiste des clients qui sont à la fois des grands groupes et des entreprises de taille intermédiaire qui appartiennent à des actionnaires familiaux et/ou des fonds d’investissement.
Nos points forts
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Connaissance approfondie du secteur et de ses dirigeant(e)s, en France et à l’étranger.
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Expertise éprouvée dans la conduite des recherches les plus stratégiques du secteur.
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Approche inscrite dans la durée, pour tisser des relations de confiance, à haut niveau.
Exemples de recherches menées
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Direction générale - laboratoire pharmaceutique européen
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Direction commerciale monde - laboratoire de spécialités pharmaceutiques
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Direction affaires médicales - société spécialisée dans les dispositifs médicaux
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Direction des affaires pharmaceutiques - groupe pharmaceutique français
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Direction de l'accès au marché et des affaires publiques - laboratoire italien
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Direction financière - laboratoire danois
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Direction industrielle - groupe pharmaceutique familial
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Direction des ressources humaines - laboratoire pharmaceutique (RX & OTC)
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Direction générale - laboratoire spécialisé dans le domaine des maladies rares
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CEO - acteur pharmaceutique du "consumer healthcare"
CEO Search
Notre practice CEO Search se distingue par une approche rigoureuse et personnalisée, garantissant l'identification et le recrutement des meilleurs talents pour les postes de direction. Nous combinons une rencontre approfondie avec tous les interlocuteurs concernés par la recherche, un recueil exhaustif d'informations sur le secteur, l'entreprise, ses concurrents, ainsi que l'environnement technologique et réglementaire.
Pour chaque mission, nous constituons une équipe ad hoc, composée d'un(e) ou plusieurs associés et d'un(e) consultant(e) recherche, afin de mobiliser les compétences nécessaires pour répondre aux exigences spécifiques de chaque projet. Nos associés s'impliquent sur l'ensemble des maillons de la chaîne de valeur, là où d'autres acteurs du recrutement ont parfois une approche plus cloisonnée.
Nous définissons une stratégie de recherche qui allie une approche systématique, tirant parti de toutes les sources d'information disponibles, et des conversations ciblées de haut niveau avec des personnes de confiance dans le marché.
Nous portons une attention particulière à toutes les interactions pour garantir à la fois l'efficacité et la fluidité du processus de recherche. La confidentialité et le soin apporté au rédactionnel dans les correspondances avec nos clients et les candidats considérés participent, entre autres éléments, de notre démarche. Nos bureaux, offrant un cadre premium, sont à la disposition de nos clients, français et étrangers, pour organiser des rencontres discrètes.
Nos points forts
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La séniorité et l’engagement de notre équipe d’associés.
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La taille de notre cabinet qui permet une approche de haut niveau, totalement personnalisée.
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L’expérience de nombreuses recherches de ce niveau, avec une prédilection pour les environnements de type ETI (actionnariat familial ou fonds d’investissement).
Exemples de recherches menées
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Direction générale - groupe familial - maison de champagne
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Direction générale - groupe familial - construction & promotion
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Président directeur général - groupe européen - laboratoire pharmaceutique
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Direction générale - groupe familial - logistique d’œuvres d’art
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Chief Executive Officer - groupe familial - santé grand public
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Direction générale - Fédération professionnelle
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Direction générale - start-up - logtech
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Direction générale - ETI familiale - Équipementier automobile
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Direction générale - ETI familiale - Machines-outils
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Direction générale - ETI sous fond - Énergies renouvelables
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Direction générale - ETI en forte croissance détenue par un fond de growth equity - Décarbonation
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Direction générale - PME détenue par un family office - Fabrication et distrib. de produits de consommation premium
Industrie
Chez PITKER, la majeure Industrie s’appuie sur une expertise approfondie des métiers et des enjeux spécifiques à ce secteur. Nous travaillons principalement pour des PME et ETI appartenant à des fonds d’investissement ou à des familles, où les dimensions stratégiques, opérationnelles et humaines sont au cœur des défis. Nous avons une excellente connaissance des fonctions clés de l’industrie, notamment les directions de sites, les directions industrielles et les directions des opérations.
Forts de notre expérience dans des secteurs variés et pointus tels que les machines-outils, la mécanique de précision, l’ingénierie, les énergies renouvelables, le génie électrique, l’agroalimentaire ou encore l’automobile, nous avons développé un réseau étendu couvrant un large éventail de problématiques industrielles et de profils de dirigeants.
Le secteur industriel est aujourd’hui marqué par de profondes transformations, notamment l’intégration croissante de la digitalisation et de l’intelligence artificielle, qui redéfinissent les processus et les compétences nécessaires, requérant de faire preuve de créativité, d’audace et d’innovation dans la façon d’adresser les recherches de dirigeants dans ce secteur.
PITKER accompagne ses clients dans la recherche de talents capables de piloter des transformations opérationnelles, d’innover dans un environnement compétitif et d’assurer la pérennité de l’activité. Grâce à notre approche sur mesure et à notre connaissance fine des écosystèmes industriels, nous aidons les entreprises à relever leurs défis, qu’ils soient locaux ou internationaux.
Nos points forts
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Connaissance multi-sectorielle de l’industrie.
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Expérience éprouvée en recherche de dirigeants dans des contextes de changement de gouvernance (succession, fusion, LBO, etc.).
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Approche novatrice et différenciante dans l’identification et l’évaluation des candidats, privilégiant des perspectives nouvelles et pertinentes.
Exemples de recherches menées
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Direction Générale - ETI familiale - Équipementier automobile
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Direction Générale - ETI familiale - Machines-outils
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Direction Générale - ETI sous fond - Énergies renouvelables
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Direction Industrielle - ETI sous fond - Ingénierie
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Direction Stratégique - ETI sous LBO - Agroalimentaire
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Direction des Opérations - ETI sous fond - Génie électrique
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Direction Financière - ETI sous fond - Ingénierie
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Direction des Ressources Humaines - ETI sous fond - Machines-outils
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Direction Commerciale - ETI sous fond - Génie électrique
Private Equity
Notre expérience significative de recrutements pour le Private Equity nous permet de déceler des profils caractérisés par :
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Un fort esprit entrepreneurial, un goût pour le risque
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Une faculté d’accélération et d’adaptation
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Une capacité à faire beaucoup avec peu de moyens
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La prise en compte des contraintes des actionnaires, notamment en matière de trésorerie et d’investissements
L’expertise des associés de PITKER permet de couvrir les principaux secteurs d’investissement des fonds : santé, industrie, infrastructure et consumer/retail.
Nos points forts
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Une forte expérience des recrutements pour les fonds de Private Equity qui nous donne une pertinence de jugement sur les candidats
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Un réseau dans le monde du PE, avec des repères et des références sur les profils que nous approchons et que nous évaluons.
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Une agilité dans notre mode de fonctionnement, en adéquation avec le fonctionnement de nos clients
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Une couverture multi-sectorielle
Nous recrutons l’ensemble des fonctions de comité de direction, avec une expertise spécifique sur les rôles de CEO et de CFO.
Exemples de recherches menées
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Direction Générale - ETI sous LBO - Santé
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Direction Générale - ETI en forte croissance détenue par un fond de growth equity - Décarbonation
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Direction Générale - PME détenue par un family office - Fabrication et distrib. de produits de consommation premium
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Direction Financière - ETI sous LBO - Packaging
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Direction Financière - ETI en forte croissance détenue par un fonds d'infrastructure - Énergies renouvelables
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Direction Financière - Family office - Activités diversifiées
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Secrétariat Général - Family office - Activités diversifiées